Beneficios
BENEFICIOS INTERNOS.
- Ayuda a incrementar la Productividad:
- Apoya en la reducción de costos.
- Hace más eficientes los procesos.
- Minimiza el tiempo caído no programado.
- Elimina la confusión.
- Incrementa el conocimiento y la confianza del empleado.
- Ayuda a tener una administración efectiva de los recursos.
- Acceso fácil a datos e Indicadores de Desempeño.
- Mejora la seguridad, la calidad, la entrega al cliente y la eficiencia.
- Simplifica el ambiente de trabajo.
- Promueve el orden y la disciplina.
- Ayuda a la eliminación de todo tipo de desperdicio:
- Menor tiempo desperdiciado por búsquedas y seguimiento.
- Reduce las actividades que no agregan valor.
- Reduce los accidentes y errores en las operaciones.
- Mejor manejo de los Indicadores de Desempeño.
- Guía hacia una mentalidad de Mejora Continua:
- Induce la cultura hacia una actitud de constantemente buscar e implementar mejoras.
- Promueve y mantiene el orden y la disciplina.
- Ayuda a tener procedimientos estandarizados de trabajo.
- Pone los problemas al descubierto.
- Ayuda a la organización total.
- Fomenta un ambiente Ganar-Ganar.
- Es auto-sustentable:
- Al traducir todos los beneficios anteriores a dinero, es notorio que el programa se mantiene solo.
BENEFICIOS HACIA EL EXTERIOR.
- Ayuda a mejorar la rentabilidad:
- Mejor regreso de la inversión, afectando positivamente las ganancias.
- Crear una impresión positiva sobre los visitantes, clientes o inversionistas:
- Se sienten seguros al escoger a la organización.
- Pormueve la Mejora Continua:
- Guía hacia menos desperdicios.
- Mejora la calidad.
- Tiempos de entrega más rápidos.
- Hace a la organización más rentable y competitiva en el Mercado.
BENEFICIOS EN LOS INDICADORES CLAVE DE DESEMPEÑO.
- Ayuda a mantener un ambiente de disciplina y seguimiento.
- Incrementa la conciencia sobre el seguimiento a los Indicadores Clave de Desempeño.
- Mejora el cumplimiento con los Indicadores Clave de Desempeño.
- Crea un ambiente menos caótico.